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日立製作所 中途採用ってどうですか?

1 :名無しさん@引く手あまた:02/10/29 22:00 ID:Moy89xWc
日立製作所・中途採用について何か知っている方、情報ください。
ちなみに営業職です。

2 :名無しさん@引く手あまた:02/10/29 22:02 ID:idYCB4Ig
A5303H早く出せ。

3 :名無しさん@引く手あまた:02/10/29 22:13 ID:yOz0jAly
ソリューション系の営業でしょうか?
まず長時間労働は覚悟してください。
中途採用の人間は結構いるし、プロパーと区別(差別)されることも
ないのでその辺の心配は無用です。
ただ、SIだとどこの会社でもそうでしょうが本当に残業が多いのと
会社独特の官僚的というか、しょうもない事務処理があるので
入ってびっくりかも。
自分の時間や親しい人との時間を大切にするなら、よく考えた方が
いいかも。








4 :名無しさん@引く手あまた:02/10/29 22:23 ID:4OKH6Oj3
経理職はどうでつか?連結スタッフのこと

5 :aaa:02/10/29 23:41 ID:vi6HZJvh
やめておいたほうがいいぞ。。。ほんと

6 :4:02/10/29 23:42 ID:4OKH6Oj3
>>5
漏れにいってるの?差し支えない程度に内情ギボン

7 :名無しさん@引く手あまた:02/11/02 12:53 ID:8VF6GQSx
>4
日立の経理は、絶対に行かない方がいい。
本体に限らずグループ会社も含めて。

8 : :02/11/03 01:33 ID:5aEQK821
>>1
俺、所員だけど、
辞めたほうがいいよ。
もう辞めるけどさ。
この会社、これから苦しくなるよ。
電機はもう復活は無理。
あと5〜10年くらいで中国企業に呑まれるよ。
本社、経営陣は業務を変えようとしないで
人件費を削ることばかりしてるし。
入ってからやる気なくすよ。景気悪くなる度に
給料カットだから。激務の割りに
給料悪いし、なにより
生き残りができない。まだ中国、台湾が弱いけど
あっという間にもっと苦しくなるね、この会社。




9 :4:02/11/03 01:39 ID:e63KPPkv
>>7
どちて?激務とは聞いてるけど・・
薄給なの?上司がDQNなの?人間関係最悪なの?

10 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 11:04 ID:1s0eZgER
日立の薄給は2chに限らず一般的に有名ですよ。

11 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 11:08 ID:VhZWzFIJ
日立の薄給はたしかに有名だ。
ある意味、電機メーカの大手だからそれが、業界の平均になってしまっているけど・・・。

それにしても、日立って会社は大きくて社員が多くて、給料が安いって
一人一人の利益が小さいって事?

12 :製作所員:02/11/03 18:45 ID:ab3W83UT
>>4
激務で薄給です。上司もDQNです。
人間関係は普通じゃないかな。人が多いから
変人(変わってる人)とかもいる。

>>11
そういうことです。
電機の給料は日立が平均を作ってる訳じゃないけど、
生涯の給料は安いか平均です。生涯と付けたのは、
30歳くらいまでは残業代がある程度つくから
(事業部にもよるが)残業しっかりしてる人は、
同じ年の平均給料と比べると
少し多いくらいです。俺(26歳技術系採用総合職)も最近は額面が32〜36万
です。しかし激務ですが。
事務系だと残業少ない部署が多く(資材は残業多いが)
給料(年収)も安いんじゃないですか。俺は事務系じゃないから
はっきりしたことは言えませんが。
まあ、電機はSONYを除いてどこもドングリの背比べで、
安いと思った方がいいです。
電機製品の付加価値(自動車やソフトは利益が大きい)を考えると
分ると思います。ヒットさせても元を回収するのがやっと。
非常に不効率は仕事をさせているので能力のある人でも
能力を発揮できずに、日々の雑用や割り込みの雑務に埋もれています。
業務を押し付けあって、肝心な本業に専念できずに
いるため現実に良い製品はできないのが現状です。

13 :親子そろって製作所:02/11/03 20:06 ID:tJ4QEDXc
>>12
かなり的を得てますな。
辞めるつもりは今のところないけど…。


14 :元所員:02/11/03 23:44 ID:78cZMQL7
いい会社だと思うよ。

給料は長期的安定度とあわせて考えれば、まあまあ。
(技師:800前後、主任技師:1000前後)
ちなみに日立も月給よりもボーナスで差をつける会社です。
技師(いわゆる主任。S6.係長程度)になるまでは確かに給与面では辛い。
技師まではでも誰でもなれるから大丈夫。
(経理とかはよくわからんですが。)

でも、入社10年以上たった所員の大半は...まあ、いいや。

いろんな部署があるけど、中途で募集しているってどんなとこだろ?
楽ではないし、休日も出社することが多いと思うけど...

ただし、管理作業も多いから、SE、PM職なんかはつまらんと思うよ。
子供だましのプロジェクト管理と予算関連作業ばっか。
仕事と割り切って、どこまでできるかだね。

15 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 23:50 ID:qltJ02YY
>>13
的は射るものだと
国語の勉強。

16 :名無しさん@引く手あまた:02/11/07 23:14 ID:A8Kxx/br
あえてsage(現在481)

やはり、転職板では日立はのびないねぇ。
だれも転職の対象にみていないと...

17 :名無しさん@引く手あまた:02/11/08 01:24 ID:CT3kTNby


裏事情では結構盛り上がってるぞ。
日立は辞めるもので入るものではないね・・・。




18 :通信:02/11/08 01:52 ID:PlCiJdKh
>>12
>30歳くらいまでは残業代がある程度つくから
>(事業部にもよるが)残業しっかりしてる人は、
>同じ年の平均給料と比べると
>少し多いくらいです。俺(26歳技術系採用総合職)も最近は額面が32〜36万
>です。しかし激務ですが。

失礼だけど、あまり高くはないような・・・
漏れ24歳だけど、34〜40くらい貰ってるよ。


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