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★★★理想的な人材紹介会社活用法★★★

1 :^^:02/11/02 17:06 ID:5ote3txR
ありますか?

2 :名無しさん@引く手あまた:02/11/02 17:16 ID:5ote3txR
age

3 :ダメ人事:02/11/02 17:17 ID:s0QIQkHJ
|ω・`) 企業の利用料金なんかが知りたい。

4 :名無しさん@引く手あまた:02/11/02 17:20 ID:WlBGUTsE
一度、そこの社員になってみるとか。


5 :素人人事:02/11/02 17:28 ID:fWq022cQ
>>3
お、ダメ人事さんですね。
人材紹介会社協会のHPを添付しときます。
料金は会社によっても違うらしく、やっぱり直接問い合わせないとわかりません。
検索も出来るのでどうぞ!
http://www.jesra.or.jp/

6 :名無しさん@引く手あまた:02/11/02 18:53 ID:qyx+BDQh
人材紹介会社より案件もらいました
しかしある企業の子会社で会社パンフレットなし
コンサルタントに売上いくらと聞いてもわからない
仕事内容と給与と資本金だけ教えてもらった。
やっぽり年間休日や何故中途採用するのか教えてもらえなかった。
こういう場合皆さんはコンサルタントに何を質問しますか?

7 :名無しさん@引く手あまた:02/11/02 21:29 ID:Z/fWQdLF
age

8 :名無しさん@引く手あまた:02/11/02 21:59 ID:d5a4pLLG
なんでも質問すべし

9 :名無しさん@引く手あまた:02/11/02 22:37 ID:wDkyNyCX
age

10 :素人人事:02/11/03 08:21 ID:/HjAbqKU
>>6
俺が転職の時に使ったとこは、そこまで分からないづくしじゃなかったから
ほとんどすべてのことを教えてもらえたよ。
そこまで分かんないのは、コンサルかもしくはその紹介会社自体がちょっと
だらしないように感じるね。
だからそれ以上聞いても仕方ないようなら、自分で直接面接の時に確かめる!
そんでもって、紹介会社も1社じゃなく複数もっておいたほうがいいと思うよ。
紹介会社にも、タイプや持ってる会社情報は違うからね。

11 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 10:11 ID:N782aM8U
ひどいコンサル会社だね

12 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 10:54 ID:LkT41SNJ
>>6
その人材バンクは利用しない。

13 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 12:01 ID:A3fg/RKn
>>6
そしてその紹介会社を晒す

14 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 20:26 ID:1eLAwmd8
他の案件ももらえ

15 :名無しさん@引く手あまた:02/11/04 13:00 ID:nIKYRSzW
age

16 :名無しさん@引く手あまた:02/11/05 00:00 ID:SKUu1ivX
age

17 :名無しさん@引く手あまた:02/11/05 18:13 ID:8pwfAeQt
転職して年収や条件UPしましたか?

18 :名無しさん@引く手あまた:02/11/06 19:22 ID:GZ9tHGyq
いいえ

19 :名無しさん@引く手あまた:02/11/06 23:25 ID:f8g0DtLg
質問 
  紹介会社経由で企業の面接
  応募先企業HPみて直接応募そして面接

  紹介会社で推薦されても直接応募に負けることもあるわけだが
  実際何かメリットあるのかな紹介会社を利用について

  

20 :名無しさん@引く手あまた:02/11/07 23:02 ID:ePCIcCYW
age

21 :名無しさん@引く手あまた:02/11/08 12:43 ID:M+T1GOAD


22 :名無しさん@引く手あまた:02/11/11 00:02 ID:8PRdjKMU
某コンサル会社による情報
 転職後収入
  UP    2割
  現状維持 6割
  down   2割
 面接 
  1回    1割
  2−3回 9割 
    

23 :名無しさん@引く手あまた:02/11/11 08:06 ID:H4aYSco5
age00

24 :名無しさん@引く手あまた:02/11/11 19:20 ID:X+kGPi9b
age

25 :名無しさん@引く手あまた:02/11/12 22:32 ID:hAe1S75C
利用して放置されてる奴いるか?

26 :名無しさん@引く手あまた:02/11/12 22:37 ID:rYYtntoc
よく残業の有無について聞くのがどうかという話があるけど、
漏れは「1日の流れについて教えてください」って聞いてる。
そうすると向うも自然な感じで「○時から始まって・・・」みたいな風に
話してくれるよ。
で、その時に大体どのくらいの残業なんですか・・・みたいな感じで聞けば
問題ないよ。
1日の流れを向こうが説明してる中で大体終了時間みたいなことが見えてくるから。
漏れはそんな感じだけどね。





27 :名無しさん@引く手あまた:02/11/12 22:41 ID:KTkhrjLP
男で派遣で働いて、20代後半に転職ってする事は普通にできますか?

28 :名無しさん@引く手あまた:02/11/12 22:43 ID:UbUy7yUI
内定中の会社の選考が2ヶ月かかったから
他の会社受けてますかと聞かれた時に1
『内定を貰った企業もありましたが、御社に入社したい気持ちが強く
最後まで受けないと後悔すると思いますので現在は御社に絞って受けてます』
と返答したよ。
確かにその間に二社ほどでたけど行きたくなかったから上記のことが
なくても辞退したんだけどね。
たとえ何処も受かってなくても同じことを俺は言ったと思う。

結果、その会社から内定をもらった。
倍率が100倍以上だったんでまじ嬉しかった。
入社日が待ちどうしい。


29 :名無しさん@引く手あまた:02/11/12 22:44 ID:obAGG9fS
紹介通した方が、HPから個人でエントリーするより断然企業からの
返事が早い。個人エントリーは下手したら放置で終わる可能性大!
あと、紹介からの情報のほうが企業側は信頼してると感じた。 
一回人材バンクが求職者と面談して、求職者情報を更に噛み砕いて
(精度を高めて)企業側に紹介してるみたいだから。
企業はやっぱり人事社員の固定給を減らすために人材バンクを使って
人件費を変動費化してるわけだから、どっちにしろ人材バンクを通す
のが、企業側でも通念化してると思います。つまり採用のために人事
社員を多く雇うより、人材バンクに対価を支払って人材紹介してもらっ
た方が安上がりなのです! ・・・・・悲ちい現実。。


30 :名無しさん@引く手あまた:02/11/12 23:16 ID:54wyXdok
面接行ってきました。質問の内容は
@尊敬する人は居るか
A前職の仕事内容&退職理由
Bこれからの目標
C仕事をする上で一番大切だと思う事
D自分はどんな人になりたいか(具体的な人名は?)
こんな感じです。@とDの質問は困りました。
別に日頃から尊敬してる人は居ないし、具体的にこんな
人間になりたいと思うような人名も思い浮かばないし。
皆さんならどう答えますか?


31 :名無しさん@引く手あまた:02/11/12 23:26 ID:2yr+Vnlv
父とか織田信長とか大平光代とか答えてる。

32 :名無しさん@引く手あまた:02/11/12 23:35 ID:Er4wHYiO
その時の気分(状況)によってかえるけど
御社の平均年齢はではなく
「全体に対してどの年代が一番多いのですか」
「昼間にとめられないシステムのメンテナンスの時の作業はどのような扱いですか」
(代休という言葉を混ぜる)
「社員間の主な連絡手段は何か」
(メールとかネットワークという言葉を布石にする)
「ソフトのインストールについてはどのようなポリシーで対応しているのか」
(著作権と違法コピーと掛け合わせる)
なんて使うけど、どうかな?


33 :名無しさん@引く手あまた:02/11/13 21:37 ID:Umg5QBTm
いいね
他にない?

34 :名無しさん@引く手あまた:02/11/14 19:50 ID:gHNSGdZ4
age

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