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■■人材紹介会社を使って転職をした人の経験

1 ::02/11/03 00:06 ID:wLflceXX

人材紹介会社を利用して転職された方、しようと思っている方,経験を語らってく
ださい。
企業もお金出して人を採るのだからDQNは少ないはず!?
1.前職
2.キャリア
3.転職業種
4.転職職種
を書いてください.
宜しくお願いします.



2 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:12 ID:A3fg/RKn
語ってどうするんだよ



3 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:16 ID:zDNXnxzK
>>1
情報集め、楽すんなよ!

4 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:16 ID:DL/ZFBzK

よかったよ。最近紹介されたところ受かったけど、もし同じところを
個人で行ってたら確実に受からなかった。

5 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:18 ID:A3fg/RKn
>>4
その理由は?



6 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:19 ID:DL/ZFBzK

様は人を見るプロだし、沢山の人を見てきて、こいつにはここが合うかなって言う
のの見極めが上手いだろうし、面接に対するアドバイスも、実際に会社の人事と話
をしてるから、具体的にどういう人を求めているかって言うのがはっきりしてるから、
それを踏まえて、アドバイスが的確。

7 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:21 ID:DL/ZFBzK

最初これどうですかって言われたところについて話をしてたら、話をしている
内に、こっちのが良いかなって持ってきてくれたのが、今の会社。

既に何人かそこの紹介会社から送り込んでいればさらに確率上がると思う。
会社側もそこからの紹介ならと少し気が緩むだろうし。

8 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:22 ID:A3fg/RKn
>>6
同じところを個人でいっても受かるんじゃないか?
もっともその会社の存在を知らなければしょうもないがな。



9 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:24 ID:DL/ZFBzK

>>8
いやいや、思いもよらないアプローチの仕方を薦められて、それが気に入られたみ
たいで受かったようなもんだった。
そんな事で良いのかよって半信半疑だったけど、受かる事も無いだろうと思ってた
でかい会社だったから物は試しと思ってやってみた。

10 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:25 ID:A3fg/RKn
あくまで収入原は募集側の会社からだからな。
求職側の立場を取るかどうかは疑問だ



11 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:26 ID:DL/ZFBzK


人が存在を知らない会社に応募できるってのも有るよ。
雑誌に出ない情報もってるから。


12 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:26 ID:A3fg/RKn
>>9
要するに相手のスイートスポットを突けたということか?



13 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:27 ID:l6RCTzU3
参考になるか分かりませんが、人材紹介会社で転職しました。
1.フリーター
2.なし
3.総合商社系列の輸入代理店
4.宣伝部制作担当
>>4、6さんと同じ意見で、プロに任せてよかったという印象。

14 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:27 ID:DL/ZFBzK

応募者が受かって何ぼだから必死で世話を焼いてくれる。

ただ、受かった後で、給料を値切れば会社からキックバックが有るかも知れない。
俺ならそういう契約にする。

15 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:27 ID:A3fg/RKn
うまく使えば値千金か



16 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:28 ID:DL/ZFBzK

>>12
それがスイートスポットだたかは解らないけど、人生経験の長い先輩として、
就職のプロとしての戦略を賜れるのが良い事だと思う。

17 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:31 ID:A3fg/RKn
まあ登録料はかからないから、網は広く張ったほうがよいか
あまりプロとして信頼できるかどうかはわからんが



18 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:32 ID:DL/ZFBzK

面接なんか決まりきった事を聞かれるから、大体答えを書いた紙を最初に出して
しまって良いよって言われた。
大切なアピールの時間を無駄に使うより、他の事をアピールしたほうが良いって。

さすがにそれはできなかったけど、やってみる価値は有る。

19 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:34 ID:A3fg/RKn
アピールは職歴書に盛り込むのも可能だよ。



20 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:34 ID:DL/ZFBzK

信頼云々はそうだよね、俺はたまたま良い人に会っただけだと思うし、
慎重にね>>1.

21 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:36 ID:DL/ZFBzK

別に>>1は語らいの場を提供しただけで、予定は無いのね・・・。

22 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:38 ID:A3fg/RKn
以前、文春系の会社に登録したら
会いたいというので
愛知から東京に呼び出されて、行ったら
担当が風邪ひいて休みなんて言って悪びれる
風でもない。
そして俺の部署は脇流ではないのかと
にやけていいやがるし、散々だった。



23 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:40 ID:A3fg/RKn
>>1はまぁ、おいしい案件でもあれば
食いつきたいとでもおもってるだけじゃないのか?



24 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:40 ID:DL/ZFBzK

>>22
晒せ!!

25 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:42 ID:DL/ZFBzK

でも>>22に商品価値を見出せずないがしろにしたと言う可能性も否定できない罠。

26 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:44 ID:A3fg/RKn
>>22
もうだいぶ前だから忘れてしまったよ。
大手の出版社のくせにしょうもない
ところだというので印象に今でも残ってる。



27 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:45 ID:DL/ZFBzK

俺頼んだところは4人所帯。
ジリ貧だったのかな・・・。

28 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:47 ID:A3fg/RKn
>>25
そういうことをプロが露骨にだすから
腹立つんだよな

長距離を自腹で来る人間に連絡もせずに
担当が休んで、それが当然の如くに
ふるまうかよ



29 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:51 ID:A3fg/RKn
規模の小さい所にも頼んだこともあるが
他の紹介会社は使わないほうが良いなんてぬかす。
なんでも、複数の紹介会社が紹介すると
大手はそれだけでダメなんていう。

そして絶対なんとかすると言っておきながら
連絡がとだえてしまうなんてこともあった。



30 ::02/11/03 00:52 ID:QyFGMq67

今の仕事に不満があって、転職を考えているが,
ここの大抵のスレはつらい転職歴ばかり書いている
怖くて踏み切れないんだよーーー
そんな人結構いると思うよ。
みんなで情報交換すればいいスレになるでしょとおもって。

31 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:54 ID:A3fg/RKn
>>30
不満といっても程度があるからな〜



32 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 00:57 ID:A3fg/RKn
在職中だとなかなか動けないから
紹介会社を駆使するのもいいかも。

次が決まってから動かないと
酷い目に遭うかも。



33 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:12 ID:7eiJ0ngO

俺は紹介会社って何かなって興味から適当に使ってみた。
紹介会社が集まったサイトで、良いと思った会社の情報持ってる所に登録した。

>>32が言うようになかなか動けないって言うのは関係ないかも。結局会いに行かなく
ちゃいけないから、受けたい会社+紹介会社で使う日時は増える。俺の頼んだところは
土曜日営業だったから、土曜が休みの日は良いかも。

情報源の一つという捉え方で良いのでは。

34 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:36 ID:tKRwprEX
紹介会社は5社ほど登録しました。
うち一社は大所帯でしたが、典型的な日本企業的なムードがあり、コンサルも50代が
中心と言う感じ。
なので新しい業界や職種に関する知識や持ち札が非常にお粗末。
また、これまでの実績や今後のポテンシャルと言うより、年齢や性別によって年収を
判断する傾向がありました。
(女性なんだからもっと低い年収が当然で、今までがもらい過ぎだっただと!)

2社は中堅どころでしたでしょうか・・
30代から40前後のコンサル。
知識、熱意、フットワーク、頭が下がりました。
本国の予算で予め決定していた年俸を、私が躊躇していたら、交渉して100万円アップ
してくれました。(実績によってはインセンティブも出るようにしてくれました。)
個人で当たっていたらこれほどの年収アップは無理だったと思います。

残り一社のコンサルは、20代の女性。
可もなく不可もなく。熱心ではありましたが、いかんせん経験不足の感を拭えませんでした。

紹介会社の社風はもちろんですが、やはり担当コンサルの質と相性が重要だと思いました。

あと、紹介会社への対価は、紹介した人材の年収の30%程度です。
ですので、コンサルも出来るだけ高額年収での契約を勧めてくれるはずです。



35 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 20:29 ID:7eiJ0ngO

>>34
我々には、
>年収の30%程度
って言っておいて、実はコンサルと企業間で報酬は最初の金額+年収値切った分の半分
と言う契約にしておけば良いと思う。
俺ならそうする。

36 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 21:22 ID:KfvBzJ9H
>35
業界のルール、慣例ってものがあるので・・
不動産仲介業の仲介手数料が、支払代金または賃料を計算のベースにしていて、
高額物件ほど高額の手数料が取れると言うのと同じ。

値切った分を報酬に反映させると言うことは、全体額から考えると矛盾が生じる。

37 :名無しさん@引く手あまた:02/11/08 11:47 ID:g/vLDXOJ


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