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会社辞めたい,限界だ−

1 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 12:57 ID:8G/8LU3j
いびりの酷い上司のいじめに
絶えてきたけど,もう限界。
このままじゃ心身症になりそう。いや,なると思う。

今が不況の真っ只中と言うことはわかっているが,
辞めてすっきりしたい。
次の会社を探してから辞めようと思ったけど,
やめてから探そう。


2 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 12:59 ID:LR9/2qoV
みんな同じ事思ってるよ。もちろん漏れもだ。

3 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:03 ID:8G/8LU3j
>>2
そうか。
仲間だね。


4 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:04 ID:AsxkAQ63
じゃ死ねば?

5 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:08 ID:EAuBatMW
みんなたいへんだね。
留まっても苦
辞めても苦
とりあえず格闘技習って、
次の会社でいびられないように準備すれば?

6 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:14 ID:8G/8LU3j
>>4
お前が誌ね,ボケ!!


7 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:14 ID:YAbS0dWb
上司のイジメというのは、原因は何?
八つ当たり?
自分の問題?

どうせ辞めるんなら、上司に一発周りに聞こえるデカイ声で、
「なんでそんな事いうですか?!!!」
と言って見れば?

そうすれば、周りの人も、なんか起きてるな?と気が付く。
上司も居づらくなるだろうけど、解雇されたらそれでいいじゃん。

先ずは、イジメの原因に正当性があるか?
根拠のないイジメなら、周りにわざと知らせるように、文句言って見れば?

8 :共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :02/11/03 13:21 ID:Sf26hraJ
7のいう通りまず戦うべき。自分から辞めるのは一番つまらない。
一人で戦えない場合は組合に駆け込むなりするべき。

9 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:32 ID:8G/8LU3j
>>7
過酷なノルマ⇒正当性あり
そのくせ営業自主権(見積りなど)なし⇒正当性なし
保守をやらされている⇒正当性あり
(上司は)他人には完ぺき主義者⇒??
(上司は)完璧な管理主義者⇒??
(上司は)1年間で2人辞めさせている(部署3人)⇒??

まあ,正直,人間的に嫌なんです。

>>8
組合ないです。


10 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:37 ID:aFqCVzFr
「ホンマにええ会社は組合の強い会社や。そうゆう会社に勤めてる
みなさん、嫌なことがあっても辞めたらあきまへんで」

ナニワ金融道・青木雄二さんの、この言葉を知って命びろいしました。

11 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:41 ID:8G/8LU3j
>>10
禿同。
組合のある,ないは大変な違いです。


12 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:43 ID:2/WPOilx
http://www.freeml.com/ctrl/html/MLInfoForm/career30@freeml.com

結構参考になります

13 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:45 ID:tKRwprEX
部署変えしてもらうわけにはいかないの?

人間的な合う合わないはきっと何処の会社に行ってもあると思うけど。

営業自主権ってつまり値引きの権限ってこと?
そんなのヒラヒラ君には与えていない会社が大半だよ。
それを以って正当性ナシとはいえないと思うよ。

14 :共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :02/11/03 13:53 ID:Sf26hraJ
>>9

会社に組合なくても、個人加盟組合というのがあるよ。

管理職ユニオン、東京ユニオンなど。あと、行政機関でも
労政事務所とかは相談にのってくれるし、会社側との話し合い
の場を作ってくれたりもする。

15 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:56 ID:8G/8LU3j
>>13
部署変えは転勤を伴います。
大阪⇒東京という感じで。

営業自主権
・値引き権限
・見積りを出す権限
・仕切りを決める権限
・仕様を決める権限

全て,ありません。

ちなみに俺,肩書きは「主任」です。
こんな主任いますか?
転職2年目だけど,営業は10年以上やってます。
ちなみに上司は営業経験は俺より,少ないです。
客先との交渉で,いちいち上司の伺い立てていたら
客先からも信頼は得れないと思う。

ちなみに,以前上司に
「見積り出しますけど,いいですか?」と
きいたら,
「あなたにそんな権限は与えていないから,勝手なことをするな!」
だと。
あ,そうって感じになりました。



16 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:57 ID:8G/8LU3j
>>14
ありがとう。
参考にします。


17 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 13:58 ID:8G/8LU3j
買い物にいくので,
しばし,落ちます。


18 :名無しさん@引く手あまた:02/11/03 14:08 ID:tKRwprEX
>15
うーん、会社によってそれぞれだからなんとも言えませんが、それがその会社の
規定ならしょうがないんじゃないの?
ちなみにウチの営業職はスーパーバイザー(多分主任と課長の中間くらいの職位)
には値引き権限はありません。
見積もりは、規定の価格をそのまま反映させるだけなので、ヒラヒラ君でも
どんどんプリントアウトして持って行っているようだけどね。

管理職の条件が、営業経験年数をもっとも重視していると言う会社は今時
少ないと思いますが。
数値管理能力や交渉力、調整力が評価される場合が多いと思いますよ。
年数より能力をアピールしたほうがいいかもね。

19 :名無しさん@引く手あまた:02/11/08 11:45 ID:wkW/+rSM


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