5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★☆★  話が違うよ!!! ★☆★

1 :1:02/11/08 11:48 ID:d7svbwZm
転職して4ヶ月弱の今の会社。
技術部門での専門職種(経験10年)で、更に年収50万円
アップという好条件だったので、今の会社に応募したのですが、
試用期間3ヶ月を終え、正社員になったとたんに、製造現場の
交代要員に配置転換されました。
「製造で欠員が出たから、あなたはまだ新人だし、悪いが頼むよ」
との事。

こんな事許されて良いのでしょうか?
俺は、製造の交代勤務要員で応募したんじゃねーぞ!

将来的に”移動”があるのは、組織の一員である限り、
当然覚悟しているのですが、違う職種として採用しておきながら、
正社員になったとたんに製造の交代要員に配置転換というのは、
詐欺ではありませんか?
それならば、この会社に応募せず、希望の職種で採用して
もらえる、別の会社に転職していました。

ちなみに、3週間ほど我慢して製造の仕事をやっていますが、
私にはとても、一生続けていける仕事ではありません。
ここの製造は、あまりにキツくて出入りが激しいんです。
毎日、単純作業の繰り返しで、就業までの12時間が苦痛です。
(2班2交代の12時間勤務)

こういう経験されている方、他にもいませんか?


2 :名無しさん@引く手あまた:02/11/08 12:02 ID:gY2+4+/R
>>1
少し違うかもしれないけど似たようなことは多発していますよ。
開発で入社したら、実際は運用・保守がメインだった。
総務で入社したら、PGやらされた。経理で入社したら、営業にまわされた。
そんな話はたくさんあるよ。今、人あまりだから企業はやりたい放題だしね。
嫌なら辞めればいい話だし、辞めたくなければ我慢して働くしかない。

そんな経験聞いてどうするの?
アドバイスとしてはできれば辞めない方が良い。
履歴汚すし、今転職は厳しいし、短期職歴はダメ人間のレッテル貼られるし。
我慢できなければ辞めるしかないんだけどね。


3 :ダメ人事:02/11/08 12:09 ID:3ELWiFOA
|ω・`) >1よ、組合ないのか?

4 :1:02/11/08 19:28 ID:d7svbwZm
>>2
やはりこういう事例はたくさんあるんでしようね。
ただ、>>1にも書きましたが、配置転換は組織の一部である以上
やむを得ないのは承知しているのですが、

別の職種で募集→採用→正社員登用→数日後に製造交代要員に配置転換

これが許されるものなのかと。
募集条件と現状が著しく違うのは、どの範囲まで許されるんでしょう?

>>3
組合はありますが、組合も容認している様です

5 :名無しさん@引く手あまた:02/11/08 19:44 ID:gY2+4+/R
>>1
許される許されないの問題ではなく配置転換が気に食わないなら辞めれ。
大体、入社して4ヶ月足らずであれが嫌だこれが嫌だと・・・。甘い!
その会社を選んだのはキミなのだからキミが文句言う筋合いはない。
会社はキミのことを試しているのです。キツイ仕事にも文句言わずにできるかどうか?
悔しいなら社内で自分を確立して自分を会社に認めさせれば自ずと希望は叶うと思うが。
募集要項と現状が違うことなんてしょっちゅうだから組合に言おうが関係ない。
そんなこといちいち聞いてたらキリが無いし、入社そうそうの人間の言うことなんか聞かない。
とにかく気に食わなくて我慢できないなら早めに辞めれ。
どうしても今の会社に残りたいなら文句言わず、今与えられた仕事を精一杯やりなさい。


6 :1:02/11/09 18:31 ID:TaSgWtkW
募集要項と現実が違うのは分かるんです。
そんな事はもちろん覚悟の上ですよ。
ただ、それにも限度があるんじゃないかと言いたいんです。

正社員になったとたんに職種が違うというのは、
求人票の存在を根本から否定する事になるでしょ?
技術部門で募集をかけ、採用しておきながら、
実際に正社員として登用したとたんに、
製造の交代要員として、皆が辞めていく
厳しい現場にぶちこむ。

残業が多いとか、休日が無いとか、
そんなレベルの話ではなく、職種が違うというのは
あまりにもおかしいと思いませんか?

今までやってきた仕事として、やりがいを感じていたし、
今後もずっと続けていきたい仕事なんです。

つーか、話がそれてしまいましたね。

私が言いたいのは、実際入社してみて、職種が募集内容と
違うというのは詐欺的な卑劣行為だと、それだけです。
正社員として入社してしまってから、職種を変えられては、
おいそれと簡単に辞める事もできませんしね。
それを利用して卑怯な行為です。

7 :名無しさん@引く手あまた:02/11/09 18:46 ID:NPOTeiiG
とりあえず、希望の技術部門に、
お友達でも作って、じっくりその会社の状況を、
うかがってみては?
その交替要員が、一時的なものになりそうか、永続的になりそうか、
その会社の雰囲気において、それが当たり前なのか、否なのか。

8 :名無しさん@引く手あまた:02/11/09 18:48 ID:kBdneBjA
人事担当「社長、またあの求人でバカが一人かかりましたよ。」
社長「いや〜技術職なんかで来るやつは気が弱いからやりたい放題だなぐわっはっは。」

9 :名無しさん@引く手あまた:02/11/13 23:37 ID:PcgiLzYW
俺なら訴える

10 :名無しさん@引く手あまた:02/11/13 23:49 ID:Z1kTTCPE
俺も以前、募集時の職種以外の仕事を入社直後にやらされたよ
俺の場合は、ある意味その仕事の方がむいていたけど。

でも入社直後は、会社が信じられなかったけどね。
一旦は、そこで我慢して配置転換の希望を出してみては?

11 :名無しさん@引く手あまた:02/11/13 23:52 ID:M0MjF9Kh
>>1
雇入通知書は持ってるの?
とにかく会社と書面で約束させればどう?

12 :名無しさん@引く手あまた:02/11/13 23:59 ID:nm7vhuM8
正社員になれただけ幸せだとおもいますけど…。
就業規則とか労働協約で調べてみたらいかかですか?

13 :名無しさん@引く手あまた:02/11/14 00:09 ID:TThNI73x
製造担当と言う名の技術職だったりして。

14 :名無しさん@引く手あまた:02/11/14 10:42 ID:yeWvWLnU
>>13
確かに技術職だ

15 :名無しさん@引く手あまた:02/11/14 11:26 ID:ZNMmHwto
【不幸のレス】
   このレスを見た人間は十三日以内に死にます。
      ※あなたに訪れる死を回避する方法が一つだけあります。
     それはこのコピペを一時間以内に7つ、別のスレに貼り付ける事です



16 :名無しさん@引く手あまた:02/11/14 11:30 ID:/oWoNgW9
ひでぶっ!!

17 :名無しさん@引く手あまた:02/11/14 20:46 ID:NdEshUxC
あべしっ!!

18 :名無しさん@引く手あまた:02/11/17 16:06 ID:FCCaTsbg
つまり技術職の高賃金でラインで働いているわけだよな。
変じゃないか?

19 :名無しさん@引く手あまた:02/11/27 10:00 ID:kPWLQJSC
結局どうなったんだ>>1はです!
スレの立て逃げですかです!
いい加減にしろです!
これだけ心配して書き込みしてくれる人たちに失礼だです!
御前は人間失格だです!


20 :名無しさん@引く手あまた:02/11/28 11:39 ID:1vhudfjx
>>5
> 会社はキミのことを試しているのです。キツイ仕事にも文句言わずにできるかどうか?
って試してる訳ねーよ、良いように利用されてるだけだよ騙されてるだけさ。
>悔しいなら社内で自分を確立して自分を会社に認めさせれば自ずと希望は叶うと思うが。
無理無理、確立しても認めさせても無理。そのラインで認められればそのラインに向いているもの
としてそのままラインに留まる事になるよ。
認められなければあぼーんだし。

21 :名無しさん@引く手あまた:02/11/30 02:35 ID:vKF4K3Kg
おれの肛門も確立しそうです。

22 :名無しさん@引く手あまた:02/12/04 02:47 ID:12CZCW3k
>>20
つらいな。

8 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)