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★日本ヒューレット・パッカードについて Part11★

1 :名無しさん@引く手あまた:02/11/15 01:46 ID:mm7Jjhh3
神聖HPJのPart11突入でし。

過去スレは↓
Part1: http://cocoa.2ch.net/job/kako/983/983635018.html
Part2: http://cocoa.2ch.net/job/kako/993/993222829.html
Part3: http://cocoa.2ch.net/job/kako/994/994606060.html
Part4: http://cocoa.2ch.net/job/kako/997/997371795.html
Part5: http://cocoa.2ch.net/job/kako/998/998878771.html
Part6: http://ton.2ch.net/job/kako/1003/10035/1003578140.html
Part7: http://ton.2ch.net/job/kako/1007/10073/1007395519.html
Part8: http://school.2ch.net/job/kako/1017/10170/1017073425.html
Part9: http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1022013671
Part10: http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1029464206/l50

2 : :02/11/15 01:55 ID:uMR9PekX
981 名前: :02/11/15 01:43 ID:V6YonGUY
「セールス・エキスパート」って、どんな扱いの役職ですか?
外資にありがちな、アカマネと同義??
部下なしのマネージャ???
すんませんが現役の方、おしえてください。

3 :名無しさん@引く手あまた:02/11/15 04:21 ID:+7vJ9Axp
>>1
ご苦労様

4 :Part1の1:02/11/15 06:52 ID:mOlS2tjh
もうやめといた方がいいですよ

5 :名無しさん@引く手あまた:02/11/15 08:33 ID:z6JIxUpg
>>4
いや、Part100まで続けたれい!

6 :名無しさん@引く手あまた:02/11/15 12:44 ID:+7vJ9Axp
昇給凍結はいつ解除されるのでせうか?

7 :再掲:02/11/15 20:54 ID:xdCIKb3g
組合曰く、
・pmHPJ社員は組合を脱退できない。理由は組合規約に脱退規定がないから。
・組合規約に脱退規定がないのは、ユニオン・ショップ制を敷いていたので
 脱退を規定する必要がなかったから
とのこと。
であれば、ユニオン・ショップ制維持に失敗した今、pmHPJ社員の組合脱退
の道を開くのは組合として焦眉の急であろうが、保身に走る腐った組織の常として
真面目に取り組むのは期待薄。

されば組合員諸兄諸姉、中央委員・職場委員の選出拒否で組合に引導を渡そう!
人斬りも昇給凍結も唯々諾々と会社に従う会社の犬に、今こそ天誅を!
(組合費 勿体無いし。)


8 :御用組合に天誅:02/11/15 20:59 ID:xdCIKb3g
前スレ>>971
気持ちはわかるが天誅を加える相手は、優先度が高いのが他にいっぱいいるだろが。

それはそうなんだが、優先度より実現可能性を考えてくれ。
それにあなたの言う「優先度が高いの」と比較してもしなくても、
組合は最早無用の長物。
組合費返せよこら。>組合

9 :御用組合に天誅:02/11/15 21:09 ID:xdCIKb3g
前スレ974
>>選出拒否してほしいけど、職場委員は選挙で選ばれてないよね。

私が言ってるのは、執行部の選挙で不信任を投じるってことではないよ。
(執行部選挙 もう終わったし。)

そうではなくて、あなたのブロックのFY02の中央委員・職場委員が
後任探してますよね。
そのときに「私は全従業員の代表者でなくなった組合に存在意義を見出さないので」
と拒否する。みんなが拒否する。
で、FY02の中央委員・職場委員は(前スレ974さんも)、
それでも組合が存続すべきと思うなら続投。
思わないなら「これが民意だ」と言って組合に脱退規定の整備を迫る。
組合の行く末は多数派の望むところに収斂されるであろう。
(存続にせよ解散にせよ。)

それにしても職場委員手当一ヶ月333円はひどい。
執行部は手当たんまり付くのに。それに裏金だって使(以下略)
前スレ974さんも我々と共に戦いませんか?


10 :御用組合に天誅:02/11/15 21:11 ID:xdCIKb3g
善スレ977
でも組合無くなると困るのでは?
指名解雇されそうになった時の駆け込み寺になってもらわないと。

組合が駆け込み寺になれるくらいなら、
去年のようなリストラは行われるべくもないでしょうが。
所詮は御用組合。会社の言うがままです。守ってくれません。

11 :御用組合に天誅:02/11/15 21:17 ID:xdCIKb3g
前スレ973

その通り。うっかり入ったら(現状では)抜けられない。
組合はまじめにpmCKK社員を勧誘しようとしてるなら
脱退規定を整備すべき。
誰が入り口だけあって出口が無い、
ウツボカズラかゴキブリホイホイみたいな組織に加入しようと思うものか。

別にpmCKKは加入しなくて良い、
pmHPJ社員から組合費を有無を言わさず毟り取って
手当がもらえればそれで良い
と執行部が考えてるなら話は別だが。


12 :名無しさん@引く手あまた:02/11/16 00:30 ID:S0lbozxV
HPSキックオフ
眠かったなー
中身もあんまなかったし

13 :名無しさん@引く手あまた:02/11/17 16:14 ID:rdCbq/TH
age

14 :名無しさん@引く手あまた:02/11/18 02:06 ID:TmgJW+RM
市谷引越し三昧だな

15 :名無しさん@引く手あまた:02/11/19 00:22 ID:FyeiL8KB
この会社かなり年功序列が強いと聞いたけど実際はどうなの?

16 :名無しさん@引く手あまた:02/11/19 00:37 ID:R9slQwc8
横河の色が強く残っておりまする
良い色であった、医師の社内診察は廃止だそうな、、、
はぁ、組合は全く厄多々ねー金返せごらぁ

17 :名無しさん@引く手あまた:02/11/19 00:42 ID:Ex8HdPho
>>15
その割りに外資系気取っちゃってるところがお笑いデシ

18 :名無しさん@引く手あまた:02/11/19 11:15 ID:7V8vqsbP
>16

何でもストライキした時のために毎月の組合費から幾らか積み立てて
いるとかで、去年辞めた時にその分が返ってきたよ。
Mgrになって組合から抜けたら同じ様に返って来るのかね?


19 :名無しさん@引く手あまた:02/11/19 13:03 ID:+QcwBhB6
>>18
Mgrになったら返ってくるらしいですよ。
あと、組合の資金では、ストは2日しか耐えられないらしい(w

20 :名無しさん@引く手あまた:02/11/19 13:56 ID:B78BH7h0
>19

レスサンクス!
そっか〜、ストは二日しか耐えられないのか〜(w
でもYHP時代も含めて、一度でもストってやったことあんの?
漏れの記憶では労使交渉って結局は会社の要求を全部鵜呑み
だった様な?

21 :名無しさん@引く手あまた:02/11/19 21:56 ID:Ex8HdPho
>>20
鵜呑みにするしかないんだよ。
日本法人の経営陣に裁量権がほとんど与えられて無いんだもの。

22 :名無しさん@引く手あまた:02/11/19 23:39 ID:SrW6f+or
社内公募で営業に関しては人の募集をしないという事だけど、なんかあるの?

23 :名無しさん@引く手あまた:02/11/20 00:00 ID:Fv4nZgGv
>>22
いらないってことだろ。

24 :名無しさん@引く手あまた:02/11/20 12:12 ID:nAsxOcmj
>21

そういえばそうだった。
でもテラさんよりコウタニさんが社長やっていた時代はボーナスもPSも
それなりに保証されていた記憶がある・・・。
最もそれが労使交渉の結果だとは全然思っていなかったけど(w

25 :名無しさん@引く手あまた:02/11/20 20:36 ID:kIav9KzX
>>24
いまより景気がよかっただけだよ。
そもそも、PSは日本独自で決めるわけじゃないし。

26 :名無しさん@引く手あまた:02/11/20 23:31 ID:eMdFADmr
キックオフの意味を教えていただけませんか。

27 :名無しさん@引く手あまた:02/11/21 05:46 ID:9c0Mcgqt
>>26
kick off 【フツトボール】 キックオフする; [[話]] (活動などを)始める[始まる]; け飛ばす; けって脱ぐ; [[米俗]] 死ぬ, 立ち去る.   

28 :名無しさん@引く手あまた:02/11/21 12:44 ID:j7pECElL
>>27

最後の米俗の約が一番正しいかもな(w

所で>>26はキックオフという単語の意味を知りたかったのか?
それともやる事の意義がどこにあるのかを知りたかったのか?


29 :あげちん:02/11/21 23:25 ID:MCBu4rfA
なんかさえね〜な。

30 :名無しさん@引く手あまた:02/11/21 23:46 ID:NBV6KspN
早くボーナス出ないかなぁ。それぐらいしか楽しみが無い。

31 :名無しさん@引く手あまた:02/11/22 01:02 ID:0LOG2ETZ
やったじゃん。プリンタのおかげで業績黒字じゃん。
で、日本対象リストラやるんだろ?
日経本紙に書いてあったぞ。
いいなあ、またガツンと金が出るのか。って外は真冬だ。
またHPさんのレジュメが世に溢れるのか。
辞めるやつは先を確保して辞めないとな。

32 :名無しさん@引く手あまた:02/11/22 01:22 ID:vi9bpqGe
>>31
ガセじゃないのか?


33 :名無しさん@引く手あまた:02/11/22 01:28 ID:LMaaO6da
今、HPJはいろいろと募集をかけてるみたいだけど、一方で>>31が言うように
日本法人を対象とした千人(?)規模のリストラという話もある。いったい
この会社では何が起こってるんだ?

34 :名無しさん@引く手あまた:02/11/22 01:34 ID:8lZkC+0h
近々リストラあるのは間違いないらしい。
ただ、今公表されたのはマズかったな。
まさか日経にすっぱ抜かれるとは。

35 :名無しさん@引く手あまた:02/11/22 01:38 ID:LMaaO6da
>>34
すっぱ抜かれたんじゃなくって、HPのプレスリリースにはっきり書いてある。

The company is on track to meet 17,900 targeted job reductions by the end of
fiscal 2003, in part due to an additional 1,100 positions that are part of a
voluntary workforce reduction primarily in Japan in the fourth quarter of
fiscal year 2002.

だとさ。全文は下記。

http://www.hp.com/hpinfo/investor/financials/quarters/2002/q4.html

36 :名無しさん@引く手あまた:02/11/22 01:42 ID:LMaaO6da
あれ?>>35をカキコしてからよく読んでみると、FY02のQ4だから、前Qに
行なった日本主体の1100人首切りが寄与したためにFY03末までの17900人
カットが達成できそうだ、ということかな?すると、日経が書いてた
「あらたな日本対象のリストラ」というのは誤訳?それとも、>>34が言う
ように、やっぱり追加リストラはあるのか?疑心暗鬼渦巻く状況だね。

37 :名無しさん@引く手あまた:02/11/22 23:57 ID:fKay8OVT
つーかそれは日経の誤訳だろ・・・.

38 :名無しさん@引く手あまた:02/11/23 00:13 ID:Opk4J3AG
んー、日経だけに信憑性があるんですけどー。

39 :名無しさん@引く手あまた:02/11/23 00:22 ID:62MLgjue
>>35
プレスリリースに書いてある通りで、
追加削減される1100人の主なものが日本が自主的に行ったWFRであると言う事。
すでに行っているので社外の方々はそのように理解して欲しい。
ただし、これで終わりと言う保証が無いのであしからず。


40 :名無しさん@引く手あまた:02/11/23 17:14 ID:5JZR4o6i
もう疲れたよ・・・・・・

41 :26:02/11/23 17:44 ID:NLNllZs2
>>28
>所で>>26はキックオフという単語の意味を知りたかったのか?
>それともやる事の意義がどこにあるのかを知りたかったのか?

後者について、知りたかったんです。
Quarter毎のグループ会議の事なのかな?

42 :名無しさん@引く手あまた:02/11/24 00:20 ID:dOOuJcT8
今回は合併後の顔合わせの意味が強いだろうな。

43 :名無しさん@引く手あまた:02/11/24 09:00 ID:6St6ORhi
>社内公募で営業に関しては人の募集をしないという事だけど、なんかあるの?

営業の募集をしないんじゃなくて、quota持ってる営業は社内公募に応募できないという話では?

44 :名無しさん@引く手あまた:02/11/24 12:16 ID:rCqlbbmq
age

45 :名無しさん@引く手あまた:02/11/24 22:05 ID:JI6cFT9L
>>43
確かに。間違いない。23は大きな間違い。
39の言うとおり、リス虎が無いという保証はどこにも無いが。
>>38
だれも突っ込まないのでいうが、日経新聞は誤報だらけだぞ。
学生ですら知ってる。でも、自分と関係無い記事だと、それがわからないね。


46 :名無しさん@引く手あまた:02/11/25 20:40 ID:nKg1pPZm
CPB支給上げ

47 :名無しさん@引く手あまた:02/11/25 20:44 ID:C/Rqpjcf
この板、生き返ったのね


48 :名無しさん@引く手あまた:02/11/25 21:39 ID:9Ak4QDNS
CPG?
なんすかそれ?

49 :名無しさん@引く手あまた:02/11/25 23:50 ID:WwO5iBCt
CPBは旧CKKは関係ないんだっけ?

50 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 00:26 ID:aBMVV/Bq
え?出るの?

51 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 19:09 ID:Jufzox/J
>>49-50
@hpの右下のlink見る

52 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 19:34 ID:EzLnGhKh
だからCPBってなんだよ?
支給っていうぐらいだから金か?
臨時棒ナス?

>@hpの右下のlink見る
どこのだよ?

53 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 19:49 ID:I/oaIzA+
>>52

Company Performance Bonusの略で合ってんだっけ?
かつて旧HPでPSと呼ばれていたものが、雁が来てから暫くして
CPBに変更したんだよな。

54 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 20:09 ID:ADUI6laN
>>52
おまえ社員じゃないだろ?

55 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 21:56 ID:1wuAHyAS
52は放置

ってことで

56 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 22:04 ID:THDvM887
ついに社内公募凍結だね!

57 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 22:05 ID:9hPTBEil
ところで、いま大量に募集かけてる分ってちゃんと決まりつつあるんでしょうか。
それとも、「採用するよーん」という格好だけ?

58 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 22:28 ID:EzLnGhKh
次の退職プログラムはいつかなぁ?
やっぱり来年の春?

59 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 22:33 ID:znmzr395
この会社は日本的な会社なのですか?


60 :名無しさん@引く手あまた:02/11/26 23:41 ID:EzLnGhKh
日本的って?
ま、俗に言う外資系じゃないと思うけど。

61 :名無しさん@引く手あまた:02/11/27 00:09 ID:3Ud1wutn
CPB 2.3%

62 :名無しさん@引く手あまた:02/11/27 00:46 ID:e8kPO1Ud
>>60
日本の会社とはかなり違うよ!
今回みたいに大量の無作法リストラとか、Quarterごとの数字を気にすることは
日本の企業じゃまずない。
>>61
CPB 2.3%って基本給の?

63 :名無しさん@引く手あまた:02/11/27 19:55 ID:UoMNRtj6
>>62
新基本給x(6+3)*0.023

64 :名無しさん@引く手あまた:02/11/27 21:08 ID:mjMtC/F3
もうやってられません。
皆様さようなら。

65 :sage:02/11/27 21:14 ID:d/siSn7L
>>63
なんだこれ(プ


66 :名無しさん@引く手あまた:02/11/27 21:19 ID:pemAtnvV
>>63
マジ?たったそれだけ?
てっきり基本年収*0.023だと思っていたのにがっかりだよ。。。


67 :名無しさん@引く手あまた:02/11/27 21:20 ID:8Pc2Tetm
半年分ですな。

68 :名無しさん@引く手あまた:02/11/28 00:31 ID:kgm1tRVs
CPBなんて無い会社から見たら恵まれてるよ。

69 :名無しさん@引く手あまた:02/11/28 01:14 ID:Lix6xaNY
CPBって何月に支給だっけ?


70 :名無しさん@引く手あまた:02/11/28 01:18 ID:nCCP4BRC
えっ?CPB出るんだ!漏れはWFR組だが10月末在籍だったので支給対象みたいだ。
増設メモリでも買うかな。メモリー大盛りで〜(w

71 :名無しさん@引く手あまた:02/11/28 01:56 ID:RaNidF67
高級ソプに行くとちょうどいいくらいの金額だな。>CPB


72 :名無しさん@引く手あまた:02/11/28 07:59 ID:fv4EKWJd
日本の会社的に言えば基本給のCPB=0.184ヶ月
つまりボーナスは3.184ヶ月だね!
>>70
WFR組は9末だと対象か?

73 :名無しさん@引く手あまた:02/11/28 12:30 ID:QBG+B5rX
age

74 :名無しさん@引く手あまた:02/11/29 01:22 ID:Ptvy0OOi

パッとしないなあ、HP。

UNISYS化進行中。



75 :名無しさん@引く手あまた:02/11/29 23:53 ID:HVE4CaXE
お偉いさん方は、一仕事終えて当分は混乱が落ち着くまで待って、
落ち着いたら、また合併先探すんだろうな。そんな会社だから。

76 :名無しさん@引く手あまた:02/11/30 00:37 ID:RU30wmkj
日本ヒューレット・パッカードか。
人材バンク経由でもうしこみたいけど、お勧めある?

77 :名無しさん@引く手あまた:02/11/30 00:55 ID:BN04Gbgf
>>76
あるわけねーだろゴルァ

78 :名無しさん@引く手あまた:02/11/30 02:43 ID:HEd0YpGI
今日はサヨナラメールトラフィックが凄かったYo!
みんなガンガレ!


79 :70:02/11/30 14:12 ID:CJaUZb/4
>>72
退職直前にメール貰ったんだが、10月末日在籍だと支給対象と書いてあった。
9月末は残念ながら対象外だな。でもWFRの威力の前では大して残念でもない
だろ?

80 :名無しさん@引く手あまた:02/11/30 14:38 ID:riT4nSwC
>>75
吸収はあっても合併はお終い。
独占禁止法に引っかかるからね。

81 :名無しさん@引く手あまた:02/11/30 23:54 ID:HEd0YpGI
おい、カーリーのCMでの使い方、hpよりNECのほうが
うまいぞ!しっかりしろ広報

82 :名無しさん@引く手あまた:02/12/01 00:18 ID:1j4bdS/d
ありゃNECに宣伝してもらってるようなものだな。
いいのか悪いのか。彼らもうまく使ってるし。

83 :名無しさん@引く手あまた:02/12/01 23:02 ID:i0tBoCV2
ここの昇給ってどんな感じ?
25歳で○○万。
30歳で○○万。
・・・・
って感じで教えてください。
(ここ数年の昇給ストップも考慮して。旧HPか旧CKKかも分けてね)

84 :名無しさん@引く手あまた:02/12/01 23:19 ID:5ESadEBP
昇給凍結なんだから、
25歳 0万円
30歳 0万円
に決まってるだろ。
ちなみに昨年のCKKの平均昇給率は5%。今年は0%だけど。



85 :名無しさん@引く手あまた:02/12/01 23:30 ID:i0tBoCV2
ごめん。紛らわしかったね。

ここの年収ってどんな感じ?
25歳で○○万。
30歳で○○万。
・・・・
って感じで教えてください。
(ここ数年の昇給ストップも考慮して。旧HPか旧CKKかも分けてね)




86 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 00:06 ID:dbbJx/UO
ゼロだよゼロ
聞かずもがな。

今年もゼロケテーイ

87 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 00:15 ID:efXmTS69
25歳で430万。
30歳で570万。
・・・・

88 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 01:03 ID:+/TUmMWh
>>87
それは残業なしの元CKKの数字だね?
HPは院卒の新人25歳で\258,500*18+CPB=\465.3万+CPB(残業別)

89 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 02:06 ID:eEF/Vy3V
フリンとスキャンダル、媚びー、それからそれから

90 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 15:25 ID:BOJOH5Ti
学部卒社会人5年目だけどHPの院卒新人の給料のほうが高いんだ・・・。

91 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 16:54 ID:v0us+MxD
次のWFRっていつよ?

92 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 20:57 ID:nyso8DDH
>>90
そういう人は4月の調整をお楽しみに。

93 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 21:11 ID:2/b+v8M1
>>89
座布団1枚!!!
社内不倫とセクハラ、独裁政治、それからそれから

94 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 22:05 ID:88kg2NtC
>>93

何も、良いとこないじゃん !!

95 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 23:41 ID:HTdJwu8E
>>92
>>>90
> そういう人は4月の調整をお楽しみに。

4月になんかいいことあるの?
ワクワクドキドキ。

96 :名無しさん@引く手あまた:02/12/02 23:50 ID:m168Nt0M
もちろん給料上がるんだよね!?
3万は堅いな。ていうか上げろ!!

どうか、新卒の給料下げるから我慢しろ、とか言わないように。

97 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 00:16 ID:YiR9t+MU
>>91
次のWFRはCY03のQ2後に応募開始らしい。
6月から9月に退職、上乗せ金は旧HP待遇で、旧CKKの高待遇はおしまい。
>>96
旧CKKの新卒、2年目はレベル低いので給与は現状維持らしい。
HPの方を若干減らして調整するみたい。

98 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 00:32 ID:QAi8Dhvf
上の連中はゲーム感覚だね。
信長の野望か?

99 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 11:40 ID:bpSE6jhB
夏の暑い時だった。
俺は階段で上がっていっていた。
そこにセクが携帯で話をしていて
夢中な様子であった。
俺にはきずいてない様だった。
しめたことにターゲットはスカートだった。
ミニではなかったが階段の下から覗くには十分であった。
周りは誰もいなかった。
ついに憧れの瞬間である。
デジカメをその日は持っていたので
スイッチonした。
噂ではTバックが好みとの事だったがその日は白で薄いパンストがセクシーだった。
ズボンの時で見事な尻の形を見ているが
パンティー越しの見事な尻も興奮絶頂である。
スカートの奥までばっちりであった。
デジカメで毎日アップで見ている。
夏のムレムレパンティーである。
5分間ぐらいであったがもっと長いように感じた。
電話が終わりターゲットは何も知らず
あがっていた。
第二弾も目撃したがそれはまた報告だ。


100 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 13:11 ID:TMbLo1yg
結局は、この会社

 スケベ、馬鹿 and DQN以外の まともな香具師は退職したんですか?

101 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 14:25 ID:FXwScyOj
ここって、ウェブケイ油で申し込んでも対応してくえるか?

102 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 14:41 ID:keclz/5H
>101

対応はしてくれると思うけど、食う事は出来ないかと・・・?

103 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 18:43 ID:rhH4m6zu

こんだけ人が余りまくってるのに
なんで中途採用するのかわからない・・・
あと3割減っても全然平気な気がするけど。

104 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 18:57 ID:P2Mhl8XT
第二弾だ。
ターゲットはまんまとofficeにしこんである隠しカメラの餌食になった。
そして少し下からgetしたのでこれは堪らんアングルだ。
股間のもっこりがリアルで堪らん。
今回は白でなくピンクのレースがばっちりであった。
本来のセクシーパンティーであった。
そしてなんとパンティーの真ん中は透け透けであった。
そうだ チン毛ぼうぼうである。
色白の肌に合わずチン毛はジャングル、ぼうぼうであった。
衝撃の逆さ撮りであった。
パンチラvideo売りこもうかと思ったが、
さすがに顔出しでチン毛ぼうぼうはいじめで可愛そうなのでやめた。
一度子GALので顔出しで前からチン毛ぼうぼうがあった。
確かに興奮したが、さすがにやりすぎかと思ったからだ。
さてこれからも衝撃SHOTをGETするぞ。
覚悟しておけ。




105 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 20:49 ID:KlKBbW/Q
>>103
4月新卒は300人超だってね。

106 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 20:59 ID:7vzPf+GX
>>105
マジで!?
ほんと、この会社はダメだな。
WFR待ちか・・・。


107 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 20:59 ID:H3mg7iaR
>>105
なんでそんなに採用したんだ?

108 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 22:29 ID:YykvYED4
>>97
>次のWFRはCY03のQ2後に応募開始らしい。
>6月から9月に退職、上乗せ金は旧HP待遇で、旧CKKの高待遇はおしまい。

そう言う事だと、若い人達は辞められないね。
年齢制限は次回も無し?

>旧CKKの新卒、2年目はレベル低いので給与は現状維持らしい。
>HPの方を若干減らして調整するみたい。

噂を聞くけど、pm-HPの人達が気の毒だね。

>>105
今年の新卒は両社合わせるとかなり多いみたいだけど、
来年の新卒は100人位でしょ?

109 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 22:38 ID:TMbLo1yg
>>107

安いコストでこき使えるからじゃない?

110 :名無しさん@引く手あまた:02/12/03 22:48 ID:KlKBbW/Q
>>108
来年の新卒決めたのは昨年なんだよね。
pmHP、pmCKKの人事を見て、そんな先の事を考えると思う?
ビジネスの言うがままだよ。


111 :名無しさん@引く手あまた:02/12/04 01:34 ID:BMaNapFm
採用基準だけは昔よりキビーシクなったよ111Get!!
#俺の入社した頃は学校推薦枠余りまくりだったのに(w

112 :名無しさん@引く手あまた:02/12/04 08:09 ID:zxRwu6/E
わざわざ大金積んで何百人も減らしておきながら、また金かけて大量採用かよ。
こんなアホな金の使い方してたら、昇給原資もなくなるわな。

>>109
新卒は使い物になるまでのコストを考えたら、安くないよ。
安く使いたいだけなら派遣で十分。


113 :名無しさん@引く手あまた:02/12/04 20:37 ID:Rdl5z+4i
賃下げマジすか?


114 :名無しさん@引く手あまた:02/12/04 22:12 ID:LHQAGBpP
優秀な若手が辞めていくなあ。
SIは給料が上がらない若手でまわして、経営陣は中途採用ってことかな?
残った・・・な若手社員と優秀な新人でSIか。
品質とか言ってる場合じゃないな。。。

115 :名無しさん@引く手あまた:02/12/04 23:10 ID:F4Yi7Aie
>>114
若手も何も優秀な紺猿って残ってるのか?
HPCもSDもすげぇ評判悪いよ。


116 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 01:00 ID:/LEx2MYR
HPC評判、わるいって?

117 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 03:55 ID:pa0Os7Mf
>>115

俺の認識だと、優秀な今猿は、黄金落下傘で脱出完了なんだが。

118 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 06:14 ID:MZH40VS2
SIだとどうしても国産企業の下請けになるからね。

119 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 06:39 ID:1O6QJvNU
HPC確かにダメだね。
CKK組はプログラマレベルから成長しないやつと、銭勘定しかで
きないのと両極端で使えない。HP側は元から他力本願モデル。
マーケティングもリストラで全滅したし、誰が戦略や戦術つく
るんだ?これじゃ先細り間違いないな。元からマネジメントの
問題なんだから本部長クラス全部クビにして社外から優秀なの
スカウトしてきたら?>Tさん。見てないっか。


120 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 06:43 ID:Ni12yQEk
HPCはコンサルタントのようだが、
HPSDもコンサルタント?プロジェクト集団?
>>118
直請けすれば実力発揮できるつーこと?

121 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 18:01 ID:ak9dYOTH
>>120

名目はSIerも出来るコンサルタントだけど実際は国産企業の
単なる下請け会社。

122 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 19:25 ID:y6V37Q6y
>>121
管理周りは内製だけど、業務アプリは設計できない
ので某国産大手SI会社へ発注してる。とてもSIが出
来るとは言えないよ。


123 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 20:43 ID:pa0Os7Mf
>>122

基本的には、HPって、インフラ屋さんでしょう。

 
 B管理、監視、高可用性ミドルウェア、Web、メールなどのサーバ類
 AOS関連
 @ハードウェア

 のコンサルでしょう。この上に乗っかるCアプリはインダストリや
 業務により、かなりの知識が必要だから、外部の
 パートナと組んでやる。ってことでしょう。

 そういうスキームで動いているからある意味仕方がないところもある。
 また、いままで、アプリのできる人を育ててこなかったし、
 おそらくこれからも育てる気は無いと思われ。




124 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 21:21 ID:Ni12yQEk
SIerもできるコンサルタント、高そうじゃ。


125 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 21:27 ID:ekvSiZ5l
25歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で350万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、1ドル以上のチップを買えば30ドル(4000円くらい)貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば50パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1j4z/japanese/

126 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 21:56 ID:ElmGKiAO
>>124

あくまで名目であって、実際には火の車だったりするけどね(w

127 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 22:40 ID:/+L9fDKa
HPCが叩かれる(もしくは内部告発)するスレになってるなぁ。
やはり一番問題が多い組織ってことなんだろうか、、、、。

できることとやろうとしていることのギャップが一番激しいのは
確かなんだろうけど。
でも、この組織ってHPとしてはあきらかに戦略部門の位置づけ
だよね?

128 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 23:00 ID:pa0Os7Mf
>>127

元々、箱を売る おまけでできた部署だからな PSO = ex-HPC

129 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 23:02 ID:fOc7HtTO
>127
最近、CEOも諦め気味・・・
当然といえば当然だが・・・
本気でやろうとしている人がいるのだろうか・・・

HPC->HPC&I->HPI

130 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 23:07 ID:EN5SfHPc
>>129
CEOってT澤のこと?
こいつが一番使えないんだよね。


131 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 23:14 ID:8WIpZnhr

「HPSD≒日立ソフト」って事を認識してないのが多いね。
だから日立ソフト並には普通にSIできるよ。
あとはPMの選び方次第かな。



132 :名無しさん@引く手あまた:02/12/05 23:18 ID:Ni12yQEk
日立ソフト並の単価で
日立ソフト並の給料かな。

133 :名無しさん@引く手あまた:02/12/06 23:37 ID:sXTlSvvD
HPの社員って転職できるとしたらどこにしたい?
MS?IBM?NCR?Sun?

134 :名無しさん@引く手あまた:02/12/06 23:43 ID:C9g6Ocr0
>>133

3〜4前はMS、IBM、NCR、Sun 辺りも可能だったが
今じゃHPのレジメが転職市場に溢れかえっているのと
上の外資もIT不況で採用を控えてるのダブルパンチで
あまりいい転職先はないとの事。
国内大手と言うよりその子会社へ行くのが多いとの話。





これは人材バンクに勤めている知人の話、
本当のところはいまいち分からない。

135 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 00:00 ID:DmDsYsv8
>>134

後は、日本に来て間もない ちょっと尖がった外資とかかな?
 俺は、大手人材バンクだと面白そうな会社がなかったんで、
 外人がやっている人材バンクで英語登録して、怪しい会社の
 怪しい外人人事と 小一時間 面接した .........

 まめに探してみな 年収 1.3 -1.4 M\程度の仕事が転がっているヨ
 この時期は、正攻法だとダメ だな

136 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 00:03 ID:DmDsYsv8
>>135

訂正 13-14M です。

137 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 00:03 ID:TZlJWyCY
>>135
130万円から140万円ですか?


138 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 00:29 ID:uFrH9rjN
HPを去った友人いわく
「給料が高い仕事はそれだけヤバイということ」

このIT不況で、しかも転職市場にレジュメがあふれている
完全な買い手市場。
確かに超優秀なら何とかなると思うが、そんなやつはそうは
いない。
年収1000万円以上ということは、結果が出なければ半年で
クビもありうる覚悟を。もちろん会社じたいがあぼーんの
可能性もあるけど。
ま、よっぽどHPでまずい立場にない限り、ここはwaitで
よいのでは。


139 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 00:32 ID:M8XvGeTH
>>135
> 怪しい会社の 怪しい外人人事と 小一時間 面接した .........
なんか、ちょっとアヤシゲでイイ!

140 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 12:12 ID:bEB7Iteq
>>99
>>104
続報キボンヌ。
さてターゲットは誰だろう。
けど猛烈な逆さ撮りのようだ。
ターゲットの色白ということから
この前ブーブーにまんまとひっかたっか
レイコではなさそうだ。
レイコのももちろんみたいが。
誰であろう?
チン毛ジャングルぼうぼうといっても
みたことないのでわかるかけないが。
第3弾の報告まっている。
またターゲットの特定キボウヌ。



141 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 14:57 ID:MuZ1QM8j
hAge

142 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 15:33 ID:FAre3XBH
WFR情報求む!

143 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 16:57 ID:V6AQ9n0g
>142
情報キボンヌ

144 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 18:24 ID:JfLtGuHz
>>142 >>143
来年の話なんて、まだ全然決まってないよ

145 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 21:46 ID:T6xdu1qb
「現在の状況には非常に満足している」と彼女は、サンフランシスコでアナリスト向けに語った。「進み具合にはたいへん喜んでいる。引き続き更に速度を上げて行きたい」

 フィオリーナは、コスト削減の加速が、14万人のHP社員にとって何を意味するのかについては、特に触れなかった。

 HPが以前に掲げていた人員削減の目標に変更はない。190億ドルを投じた買収が5月に完了して以来、1万2557人を削減した。更に2004年度までに、合計1万7900人を削減する予定だ。

 HPの経営陣によれば、買収に関連した資材調達コストの削減は、予定より早く進んでいるが、施設閉鎖によるコスト削減は、相対的には少ないという。



146 :名無しさん@引く手あまた:02/12/07 21:54 ID:DmDsYsv8
>>145

 同程度の待遇の会社が見つかるんであれば、

  退職金もらって、さっさと転職汁ってこったな!!

147 :名無しさん@引く手あまた:02/12/08 23:37 ID:akZr8+YL
>>145
リストラは両刃の剣。短期にバランスシートを良く見せた
ければ有効だけど、リストラ後は当然企業体力がダウンし
てしまう。その点、今回のリストラは明らかに失敗たった。
優秀な人材の決断を促してしまっただけ。次回もあるよう
だが、能力無いヤツから順に指名してくれ。俺はまだ辞め
ないので。



148 :名無しさん@引く手あまた:02/12/08 23:49 ID:NSvwmtId
>>147
指名されたらどうする?

149 :名無しさん@引く手あまた:02/12/09 00:09 ID:I3N3AeUS
会社も馬鹿じゃないから残って欲しいやつは
ちゃんとリストされてるし、結構フォローをしてるよ。
そいつが市場で優秀だとは必ずしも限らないが。

150 :名無しさん@引く手あまた:02/12/09 01:37 ID:2PjDxIfW
>>149

会社と言っているのが痛いところだ。

   残って欲しいかどうかは、マネージャ達が判断するわけだし。
   人間が判断するわけだから、どうしても主観が入る。

 残って欲しい香具師=リストラに会わなかったマネージャの
 お気に入りの部下 と言い換えることもできる。

151 :名無しさん@引く手あまた:02/12/09 20:58 ID:eNDmv+m2
>150
えー、そうかな?
上司なんて何の権限もないと思うが・・・
数字だけ見るでしょう。
お金のあるプロジェクトの人々は安泰。

152 :名無しさん@引く手あまた:02/12/09 22:06 ID:+vDkH58q
次で結構消えるのか。
引越しの馬鹿井も消えてほしいな。


153 :名無しさん@引く手あまた:02/12/09 22:12 ID:aKQVs4CO
前回のWFRの指名は通りあった。
最初は部長クラスが本部長以上に辞させるような戦力外の者をリストアップさせる。
HPSなどでは該当者なしの部署もいる筈。
次に前記のリストアップに人数が足りない部署は直前の評価が大きな判断材料に
なり、指名される。直前にトレーニングやプロジェクトにあぶれたりしている人は
やばい。
今度のWFRはまずターゲットになるのはHPSのマネージャークラス以上。
米国から03年10月末までに管理職は25%削減のお達しが入っている。

154 :名無しさん@引く手あまた:02/12/09 22:16 ID:aKQVs4CO
>前回のWFRの指名は通りあった。
>最初は部長クラスが本部長以上に辞させるような戦力外の者をリストアップさせる。
前回のWFRの指名は2通りあった。
最初は本部長以上が部長クラスに辞させるような戦力外の者をリストアップさせる。
のミスです。だから提案書もだめなのかな?

155 :名無しさん@引く手あまた:02/12/09 22:28 ID:TpXR1KTx
んなこと、気にするな

156 :名無しさん@引く手あまた:02/12/09 22:44 ID:5kO2hqBa
http://www.zdnet.co.jp/news/0212/09/ne00_hp.html
そしてだれもいなくなった

157 :名無しさん@引く手あまた:02/12/09 23:17 ID:2c4+HzHG
>>152
>引越しの馬鹿井も消えてほしいな。
意味が解りません。

>>153
管理職が25%削減とは言いつつも、pm-HPはそのままで
pm-COMPAQのMGRが50%近く減らされるのかな?

158 :名無しさん@引く手あまた:02/12/10 00:44 ID:IQLS16Us
>>157
定年までの余生を過ごしてるんだから、そっとしてあげなよ。

159 :名無しさん@引く手あまた:02/12/10 12:29 ID:8CXcjBkK
>> 156

「やっとあいつがやめてくれた」がまわりに全然いないのに
「あいつまでやめちゃうのか〜」はたくさんいる。

何年かしてすり減らした体力に気付くのかな?


160 :名無しさん@引く手あまた:02/12/10 12:41 ID:xQyz+KRw
>>159
> 何年かしてすり減らした体力に気付くのかな?
そしたらまた大量採用すればいいんだよ。

161 :名無しさん@引く手あまた:02/12/10 13:59 ID:pGPtx2y3
>160

でもってまた大量解雇に続くと。

162 :名無しさん@引く手あまた:02/12/10 22:43 ID:FADbm5eS
>157
引越しの馬鹿井を知らないのか?
よくプリンターのインクを換えているが。
声と態度だけは一人前だ。

163 :名無しさん@引く手あまた:02/12/10 23:37 ID:CPZgn0Kv
age

164 :名無しさん@引く手あまた:02/12/10 23:57 ID:BSynZr8J
旧hpに旧CKKから部署ごと動いてきた金融の人たちは
もう逃げてしまったのかな?

165 :名無しさん@引く手あまた:02/12/11 21:33 ID:2tZmjEPf
CKKからHPに転職して、pm-CKKのオフィスに移動した人っているでしょ?

166 :名無しさん@引く手あまた:02/12/11 21:54 ID:2tZmjEPf
もう一つ。
オフィスの移転等を考える施設部のバカさ加減にはもうウンザリ。

167 :名無しさん@引く手あまた:02/12/11 22:11 ID:n62O42cK
>>166
あなた、pm-CKKだね。
pm-HPは不動産部、同じくウンザリ。


168 :名無しさん@引く手あまた:02/12/11 22:43 ID:7UjIDaTO
pm-CKKとかpm-HPという表記のpmって何の略ですか?

169 :名無しさん@引く手あまた:02/12/11 22:59 ID:zqeF0bbH
>>168

Previous Merger

170 :名無しさん@引く手あまた:02/12/11 23:43 ID:q7gT3rqB
>>167
不動産部、同じくウンザリ。

ま、実態はソニン・ファシリティという害虫業者だから

171 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 00:33 ID:qwGdoyDV
そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレと関係おおありだけどさ。
このあいだ、WFR申し込みに行ったんです。WFR。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで申し込めないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、最低退職金6ヶ月増し、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、給料6ヶ月分如きで普段見てない@HP見てんじゃねーよ、ボケが。
6ヶ月分だよ、6か月分。
なんか部署丸ごととかもいるし。部署全員でWFRか。おめでてーな。
よーしアデコで再就職支援してもらうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、俺のHigh achieverやるからその席空けろと。
リストラってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
同じ部署のヤシとどちらが先に辞めるかでいつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。寿と円満退社は、すっこんでろ。
で、やっと申し込めたかと思ったら、隣の奴が、ストックオプションはどうなるんですか?
とか聞いてるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、ストックオプションなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、ストックオプションは、だ。
お前は本当に行使価格60ドルのストックオプションを気にしているのかと言いた
い。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、ストックオプションって言いたいだけちゃうんかと。
WFR通の俺から言わせてもらえば今、WFR通の間での最新流行はやっぱり、
部署ごとWFR、これだね。
合併負け組事業部にコソーリ異動→部署ごとあぼーん→10ヶ月割増。これが通の辞め方。
合併負け組ってのはDQNが多めに入ってる。そん代わりシェアが少なめ。これ。
で、それに廃止製品の担当(サポートのみ)。これ最強。
しかしこれを続けると次から人事にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、1は、鳥源坊の釜飯でも食ってなさいってこった。ウマー


172 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 00:40 ID:vcdbc89m
>>171
>合併負け組事業部にコソーリ異動→部署ごとあぼーん→10ヶ月割増。これが通の辞め方。
>合併負け組ってのはDQNが多めに入ってる。そん代わりシェアが少なめ。これ。
>で、それに廃止製品の担当(サポートのみ)。これ最強。

ってことは、C&I2とCS2がまるごとあぼーん?


173 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 02:03 ID:OE04b3mm
>>171
鳥源坊は
1.唐揚げ定食
2.焼き鳥重
3.釜飯
だよ。

174 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 02:08 ID:wIARePhj
鳥源坊あげ

175 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 02:20 ID:MYR0N5DD
お台場あたりにデカイ本社でも作ってくれないかな?

176 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 02:31 ID:p7Bot5zb
hpのAPの連中って、どーして人の仕事に無理やり割り込んで
中間搾取狙うかなぁ、邪魔なんだよ

177 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 06:50 ID:U2UBb18W
>>172
>C&I2とCS2がまるごとあぼーん?

マジ?ヤベっ。
けどちょっとそんな噂もあることも事実。



178 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 20:17 ID:GVL5UIjA
>>164
部署ごとではなかったよ。
数名残ったもん。俺とか。w


179 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 20:46 ID:+YQcOrYI
necとアウトソーシングを協業ってことは
HPSにどんな影響があるのかな

180 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 22:47 ID:09su2f3g
>>173

気が合うな。
俺、結局から揚げ定食と焼き鳥重しか食わなんだわ。
嗚呼懐かしや、鳥源坊。

あの近辺では一番やね。

181 :名無しさん@引く手あまた:02/12/12 23:33 ID:ihGEvf0Y
>>180
確かにあのから揚げはボリュームあったなあ。
でも一言いわせてくれ。
時々(というか頻繁に)味噌汁が消毒液くさかったぞ。

182 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 00:30 ID:LihA8wbi
NECとのアウトソーシングの件、日本は絡んでるのかな?
子会社設立みたいなこと書いてあったけど日本も子会社
つくって該当部署はそこへ移動?もしかすると俺もヤバ
そうなんだけど。



183 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 00:38 ID:cURKpGsl
あれは米HPとNECの話なので日本HPは蚊帳の外と思われ。

しかし今更アウトソーシングなんて斬新なビジネスでもなんでもない。
そんなんでやっていけるのか?ただでさえお客は高いHP-UXの購入は控えだしたのに。

http://www.zdnet.co.jp/news/0212/12/njbt_06.html

184 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 00:44 ID:tieJ8Vtv
鳥源坊を語るスレはここですか?

でも、LDK牧も忘れないでね。


185 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 01:32 ID:VCuW/bpY
キムおばさんの店モナー

186 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 02:41 ID:tieJ8Vtv
>>185
焼き肉ビビンバ



187 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 05:51 ID:3UA77zCR
>>171
ちなみに、米HPの12日の終値は、$17.09でした。
ストックオプション行使して損してどーする?

188 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 13:50 ID:Xj8Re29/
>>187

雁が来たばっかの時に$130のストックオプション貰ったぞ(w
去年HP辞める時に人事の姉ちゃんから「ストックオプションの
行使は今日までとなります」って言われた時に「んなもん、ノシ
付けて返したらぁ」って思いますぃた(w





189 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 15:33 ID:hFLVyH9N
>>99
>>104
>>140
赤のレースのTバック
今度の白パンティー
ピンクのレースのチン毛ジャングルぼうぼうは
同一人物?
セクハラな会社だね。
被害者もかわいそうだけど。
エロエロ会社だね。

190 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 21:40 ID:CxocIpbQ
>>189
自作自演じゃないのか。

191 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 21:41 ID:CxocIpbQ
>>189
自作自演じゃないのか。
大体、昼の15時に書き込みしているやつ何者?

192 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 23:52 ID:tieJ8Vtv
>>191
もし会社から書き込みしてたら。。。

193 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 23:57 ID:3KVwvd5P
>>192

Proxy 規制しているから書き込めないだろう。

 ピッチとか Air H"とか使って自分の契約しているプロバイダ経由で
 書き込んでいるんだったら別だが ...........

194 :名無しさん@引く手あまた:02/12/13 23:58 ID:GnRl71yZ
斜陽

195 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 00:32 ID:uHWKk29a
”嫌な縞”最悪。
現場をなんだとおもってんだよ・・・

196 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 02:39 ID:lw0APGkU
旧HPC、氏ねよ

197 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 09:19 ID:KLbWjB4m
>>193
最近じゃAirH"や携帯から勤務時間帯にボコボコ書き込んでますが何か?
もっとも書き込んでいるのは別スレになんだけど。

198 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 10:34 ID:dlZtkiX7
>>197

UNIX板 だろう。
  実は、HP-UX スレは結構役に立っているんだなこれが ......

  RCの一部を、2ちゃんねるにアウトソースしたほうが良いかもな

199 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 10:37 ID:dlZtkiX7
>>196

悪貨は、良貨を駆逐するというのは、昔から言われてきたことだし...

200 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 16:59 ID:WmqCK9lF
合併してみるとHP色に染まってるね。
完全にCKKの負けって感じ。
CKK惨め。


201 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 17:05 ID:VIlwZ7AY
>>200
外から改めて見てみると、HPJって、痛い

202 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 22:01 ID:YiYrZfYU
>195
>”嫌な縞”最悪。
>現場をなんだとおもってんだよ・・・

馬鹿村の所はしょうがないですよ。
リストラ予備軍ですから。






203 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 22:37 ID:d9kvFULy
>>195
>>202
”嫌な縞”って、どこの人?
馬鹿村の所って何?

204 :名無しさん@引く手あまた:02/12/14 23:59 ID:hAZGCMx3
>>203
馬鹿村って、"軍曹"?それとも帽子かぶってる人?
#もう一人は分かったけど黙っておこう。

205 :名無しさん@引く手あまた:02/12/15 15:03 ID:4pUcqIcc
>>203
>>204

おそらく軍曹ドキュソ。
帽子?誰だろう?



206 :名無しさん@引く手あまた:02/12/15 21:13 ID:1jjIFN0t
>帽子?誰だろう

帽子っつうか、ヅラだろ。


207 :どっちもどっち:02/12/16 00:26 ID:XDbLKbrQ
pm-CKKもpm-hpもどっちもどっち。
俺は今もhpに在籍してるけど、俺のいる支社にはアホなSEやら
コンサルなのかなんかしらない寄生虫がいっぱいいるよ。
航空会社のマイルためるために無意味な出張して、マイルの
話ばっかしてる奴。
人様にライセンス販売してるくせに、PSのゲームの不法コピー
にAVのコピー、S/Wのコピーしたい放題の大手電機メーカーSH
担当SE(マネージャ)しかも子持ちのマネージャ職。
自分の仕事にポリシーもってくれよ。
おのれらがなぜWFRに応募せずに、誰がやめろってんだ???
勘弁してくれよ。

とにかく、pm-hpもpm-CKKも旧体制にとらわれて、お互いに
いがみ合ってるんじゃねーよ。
いがみ合う前に仕事しろって!
打倒IBM???
本気で考えてるなら、もっとマシなマネージャを増やせって!

是非是非、第二回目のWFRはこやつらを名指しでクビにしてほしーね。







208 :名無しさん@引く手あまた:02/12/16 00:51 ID:gFt5wFBu

pm-XXって言い方に非常に違和感を感じて
全く馴染めないのは俺だけ?

209 :そう:02/12/16 08:08 ID:PPOuGT25
おまえだけ!
いってよし

210 :名無しさん@引く手あまた:02/12/17 02:47 ID:gN1MDXfJ
>>207
いまどき「支社」って言うかぁ??
どこの馬の骨ぢゃ!

211 :名無しさん@引く手あまた:02/12/17 18:28 ID:B/E+oCn7
>>206
ところでなんで帽子は永住できるんだ?
どーみてもターゲット上回っているとは思えないが。
 
 

212 :名無しさん@引く手あまた:02/12/18 04:17 ID:oj7x3g6n
>>207
IBMを意識はしてるだろうけど、打倒とか考えてる人いるのかね?
同じコンピュータでも製品系列がかなり違うのに。

213 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 01:10 ID:qD17ys+p

妥当IBMなんて・・・。
ジャストシステムがダトウMSって遠吠えするようなもんじゃない?

すくなくとも雁政権の間はムリ

214 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 10:25 ID:56/Df0/N
牧の他人皿でデブになりました

215 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 14:55 ID:311piKpG
昇給凍結解除なんて言われてもなぜか素直に喜べない・・・

216 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 22:54 ID:D8q7pWfO
>>215
俺は嬉しい。


217 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 23:16 ID:iR7yLktg
3年目曰く、おそらく、近々WFRがあって、
優秀な奴をできるだけ引き止めておくために、
一時的に昇給凍結を解除。同感。

218 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 23:18 ID:1ChbZT/A
>>215
凍ってた期間分を一気に昇給だったらちょっとうれしい。

219 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 23:21 ID:wzgiH4NI
>>215
同感。
会社もこれ以上昇給凍結すると優秀な人ばかり辞めてしまうのをストップさせたい
のだろう。
凍結解除の裏には昇給額の割合で人員が削減される。

220 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 23:25 ID:KfAv/rLb
昇給はうれしいだろー。
2年連続昇給ストップは勘弁してほしいよ。
カスな親父どもを一気に切ってくれればいいんだけどね。


221 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 23:33 ID:KfAv/rLb
>>207
SH担当のSEかつマネージャって一人しかおらんだろ!
特定できるような発言は2chですべきじゃない。
注意しなよ。


222 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 23:53 ID:qD17ys+p
>>221

いい加減な奴で、いてくれないほうが良かマネージャっているよね。
存在自体が仕事の邪魔。

晒しついでに辞めてくれってこった。


223 :名無しさん@引く手あまた:02/12/20 00:21 ID:hwHFGqui
>>217
それは、逆に言うと退職金も多くもらえる訳でしょ。
難しいところだと思うけど。

>>219
>凍結解除の裏には昇給額の割合で人員が削減される。
どういう事なのでしょうか?

224 :名無しさん@引く手あまた:02/12/20 06:10 ID:J2aewHUE
>>223
今の状況で昇給の原資ってどこから出ると思う?


225 :名無しさん@引く手あまた:02/12/20 07:51 ID:ZOsfIc6w
>>224
すでに十数億の資金は用意している、と聞いているが。
出所は知らんが。

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