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採用までのDQN判別方法

1 :名無しさん@引く手あまた:02/12/17 23:15 ID:oa/4dTjJ
1.都合のいい求人情報
2.TEL時、「いつでもいいから来て」と言われる
3.TEL時、社長がでる
4.TEL時、営業向きな対応じゃない
5.TEL時、時計は9:50分、「10:00から面接するから来て」と言われる
6.面接時、印象最悪
7.面接時、本当に営業に出てるのか?、というような対応
8.ひたすら会社の自慢をされる
9.社員に活気が無い
10.社員がいない(派遣の可能性大)


2 :名無しさん@引く手あまた:02/12/17 23:19 ID:foVzCyAr
>1たん
一生無職してなさい!

3 :名無しさん@引く手あまた:02/12/17 23:24 ID:VmkPY3OX
1.3.4.7
これはあてはまるかも

4 :名無しさん@引く手あまた:02/12/17 23:40 ID:1rMz3UEQ
求人の経験者の意見として、求人広告を読む段階で

まずは、1.事業内容を見て、ネット検索で業界事情を知ること。
次に2.職種を見ること。注意点として聞き慣れないカタカナ用語に騙されないように。
例えば「営業」の場合、企画営業やコンサルタント営業、〜アドバイザーに名前を変えていても
実態は同じ。その意味で1.事業内容を真っ先に見ること。それで十分判別できる。

あとは条件や仕事内容がより具体的に書いているかどうか。抽象的な文言は騙しやすいので。

それと2ヶ月程(又はその分のバックナンバーを集める)、求人誌・ネットを読み続けること。
特に「未経験者歓迎」の常連掲載企業はまずDQNと思ってよい。

あとは新聞・雑誌・ネット等で商品やサービスの評判を聞き(必ずしも労働環境と一致しないが)、
四季報で財務のチェック、2chやヤフー掲示板などでチェック、
お金があれば帝国データバンクで会社のチェック。

ここまですれば、次に面接や契約書類でチェックすればいい。

最後に「上手い話には裏がある」ので、その裏付けは怠らないこと。

5 :名無しさん@引く手あまた:02/12/17 23:51 ID:VmkPY3OX
なるほど

6 :名無しさん@引く手あまた:02/12/18 00:02 ID:ye/rIZtS
考えすぎな1は就職は無理。このビビり野郎。おまえにはダンボール住まいが汚似合いだ!Psオマエがドキュソだよ

7 :名無しさん@引く手あまた:02/12/18 01:43 ID:yQ416Xpb
気にしすぎだな。うちの場合。
・ハロワでつねに募集中
・面接いきなり社長
・明日からでも来てと言われる
・半年で6人辞めた
・2ちゃんに名前があがってる(地方スレだがDQNリストに

だが別にDQNじゃないぞ。
嘘くさいかもしれんがマジで。

8 :名無しさん@引く手あまた:02/12/18 01:49 ID:3/WQ4z4w
>>6
でも気持ちはわからなくも無いよ


9 :名無しさん@引く手あまた:02/12/18 01:55 ID:lMbyJfQs
気にしすぎだな。俺がバイトしてる会社の場合。
・ハロワでつねに募集
・面接いきなり社長
・面接後、採用されたら即仕事
・半年で2人やめた(社員3人)

給料安いののぞけばアットホーム。働き安い

10 :名無しさん@引く手あまた:02/12/18 01:58 ID:uzjs0k96
>>9
そこ、俺が最近、採用を辞退した会社かと思った(w

11 :名無しさん@引く手あまた:02/12/18 22:22 ID:QkjfoiQv
あげよう

12 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 12:26 ID:aj+K6Ykv
あげます

13 :名無しさん@引く手あまた:02/12/19 12:43 ID:YCMJ6hpc
東証一部(二部、JASDAQ)上場をわざわざ書いている会社は DQ な香り

14 :気をつけろ!:02/12/19 13:06 ID:74ivwTsv
低賃金 低待遇 ボーナス無し又はあっても雀の涙 サービス残業当たり前
休みが完全週休2日じゃない サービス休出も当たり前 昇給無しあっても微々たる程度
社会保険が無い 社長以下役員全員(もしくはほぼ)親類関係 社長又は役員のせがれが社員にいる
創始者と現社長が同一人物又は親類 必要経費を社員負担(一部でも)にしている 交通費が出ない
交通費の上限が低い 仕事に危険(手術や入院が必要なケース)が伴う 健康診断も無い 
会社が仕事を獲得するより社員の給料を減らす事に必死 1年中求人を出している 1年に1人は死者(勤務中)が出ている(非自殺)
社長や役員が宗教団体に所属している 会社の母体が宗教団体 社員に宗教団体の信者が多い 
未だに給料現金払い 社員の会話の話題が風俗,ギャンブル,車の改造関係ばかり
スキンヘッドや金髪が容認されている 所在地が僻地(送迎バス無し)もしくは超不便
有給が一切取れない(表向き有給は存在する) 社員の年齢があまりにも偏っている
忘年会費が社員負担 業務に必要な資格費用も社員負担 使っているPCが異様に古い
前科者が在籍している 社長を様付けで呼ばなくてはならない 退職金が出ない
1年もすると社員の半数が入れ替わる(入退職) 職業や社名を言うと嫌な顔や大変だねぇって言われてしまう
出張費が全額出ない お土産を強要される 入った初日から出向させられる 社訓が根性,忍耐,度胸の類
孫請け以下の業者 社員に行方不明の奴がいる 



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